会社経営で人を雇用したり、
ネットショップスクールを運営しながら、
その人の「モチベーション」って
どうすれば上げられるのか??
常に考え、思い悩み試行錯誤です。 
 
仕事の進め方や姿勢、行動力や気遣いって、
モチベーションと直結してると
僕は考えるからです。 
 
モチベーションについては
僕なりに色々勉強して得たことや気づいたことを
度々シェアしています。
 
でも、モチベーション低い人が、
僕のシェアによりぶち上がった!
という経験はまだ(おそらく)ありません。
 
ほんとモチベーションって
自分で上げるしかないよなーと。 
 
 
僕も会社員の頃、
仕事へのモチベーションめちゃ低かったので
モチベーション低い従業員さんがいても
気持ちはわかります。
 
自分でビジネスしてるのに
モチベーション低い人は
どうしようもないですが。
 
モチベーション低い人に対して
どう伝えれば行動してもらえるのか?
仕事の質を上げてもらえるのか?
ビジネスで結果を出すために
「当たり前でやるべき行動量の基準値」を
わかってもらえるのか? 
 
 
そんな時に 
ネットサーフィンしていて、
ふと出会った記事を見て、 
答えはこれかも!と。 
 
「仕事に必要なのはモチベーションではなく、プロ意識である」
http://blog.tinect.jp/?p=14310 
 
1124文字、2分で読めます。
 
そうか、プロ意識か!
 
確かに、
モチベーションが低いこと自体は
悪ではないんですよね。 
 
でも仕事をする上で、
「プロ意識」がないのは悪です。 
  
プロ意識といえば、
ディズニーランドのスタッフですよね。 
この辺りから勉強しよう。 
 
僕の2018年行動テーマは「追求」
プロ意識を追求します!
 
 
【あとがき】
僕が大好きで尊敬して止まないヤマタクさん。
 
ヤマタクさんの何がすごいって
「プロ意識」や!
 
マーケティングの実績知識は
僕が知る中ではダントツだし
  
仕事繋がりの方に対して
とてもマメで誠実で、
夜の宴会やセミナーでも
ほんとにエネルギッシュで
周りにいる方を楽しませる人です。 
 
僕はヤマタクさんのプロ意識を尊敬してたのか! 
 
そんなヤマタクさんが
1月末・2月に大阪東京で
『自由な起業家アカデミー』という、
年に1度のセミナーを開催されるそうです。
 
昨年、ザ・マイクロコピーという、
本を出版されご存知の方も多いはず(^^)
 
どんなステージのクライアントにも、
「すぐに成果が出させる」エキスパート。
 
効果実証済みのA/Bテストデータや、
「えっ、そんな切り口でくる!?」
みたいな引き出しを全部出しで押してくれます。
 
ヤマタクさんのコンテンツの尖り具合、
そして、いつも笑かしてくれるサービス精神に、
虜になるはずです。
 
4日程開催されるみたいなので
どこか1日、ぜひ参加されてみてください。
心からオススメです。
↓↓↓
https://www.orecon.co.jp/wp_lp/kigyouka_1day_mr/